職場環境と福利厚生

このページでは、株式会社SPの職場データ・福利厚生制度・表彰制度・技術部門の取り組みをご紹介します

SPが目指すワークライフバランス

ワークライフバランスを単なるスローガンで終わらせないために、
私たちは今日も「どうすればもっと気持ちよく働けるか」を真剣に考え、環境を整え続けています。

SPの職場環境データ

株式会社SPは年間休日131日、有給取得率89.77%と、業界平均を上回る休暇制度を整備しています

2026年2月時点データ

平均年齢
33
平均年齢
リモート比率
68%
リモート比率
社員の男女比
4:3
社員の男女比
年間休日
131
年間休日
有給休暇取得率
89.77%
有給休暇取得率
平均残業時間
15h57m
平均残業時間
プロジェクト支援実績数
3,200
プロジェクト支援実績数

社員在住エリア

全国

社員在住エリア

関東・関西・九州・四国・北海道etc

職種や地域などに関係なくフルリモートで働くことができます。

資格取得制度の認定資格数

70

資格取得制度の認定資格数
  • ITストラテジスト
  • AWS Certified Solutions Architect - Professional
  • Project Management Examination(プロジェクトマネージャー試験)
  • Database Specialist Examination(データベーススペシャリスト試験)
  • Embedded Systems Specialist Examination(エンベデッドシステムスペシャリスト)
  • Systems Architect Examination(システムアーキテクト)
  • AWS 認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト
  • 応用情報技術者試験
  • 基本情報技術者試験
  • 情報セキュリティマネジメント試験

※認定資格(一部抜粋)

2026年2月時点データ

株式会社SPの平均年齢は33歳、リモート比率は68%、年間休日は131日、有給休暇取得率は89.77%です。

SPの福利厚生

リフレッシュ休暇 リフレッシュ休暇
勤続3年ごとに、3日間の休暇を有給休暇とは別途付与致します。
学校行事参加休暇 学校行事参加休暇
0~15歳の子供がいる社員が全員対象となり、有給を年次有給休暇とは別で2日間付与致します。
ベビーシッター券補助 ベビーシッター券補助
こども家庭庁ベビーシッター券制度を導入しています。
旅行補助 旅行補助
5,000円/泊 x 年10回まで支給
親睦会補助 親睦会補助
5,000円/回 x 年4回まで支給
チケットレストラン チケットレストラン
ICカードを貸与し、毎月一定額を付与
ベネフィットステーション

様々なお店のクーポンや、Netflixが福利厚生
でつかえます!

特にNetflixは多くの社員が実際に使用していて、仕事終わりの時間の、リフレッシュタイムにはピッタリです!

ベネフィットステーションの利用イメージ
ベネフィットステーションカタログ

表彰制度

社内MVPには1記事あたり 50,000円支給!

社内プラットフォームのDocBase(社内ナレッジ共有プラットフォーム)上で、ナレッジシェアを目的とした優良な記事に対して表彰を行います。

記事の総投稿数は現在400件以上にまで成長しています。

社員総会、社内イベントで表彰式を行います。

過去のMVP賞受賞記事

  • カンバン仕事術

    ビジネス知見, 知見, 【MVP賞】受賞記事
  • 新規事業の味方、リーンキャンパス

    ビジネス知見, 知見, 【MVP賞】受賞記事
  • サーバ証明書(自己証明書)と自己認証局の作成

    技術知識, 【MVP賞】受賞記事
  • 三段論法(ロジカルシンキング)

    ビジネス知見, 知見、 【MVP賞】受賞記事
  • 【スクラム】手汗にじむ、ファシリテート初心者の舞台裏

    ビジネス知見, 知見, 【MVP賞】受賞記事

技術部門の取り組み

1on1MTG

1on1ミーティング(1on1MTG)

毎月1回サポートメンバーと1on1MTGを実施
し、ストレスケアや各種相談・要望の吸い上
げを行っています。

チームMTG

チームMTG

各チームで毎月MTGを実施し、チーム施策に合わせた活動や複数チーム合同での施策を実施しています。

DocBase(社内ナレッジ共有プラットフォーム)

DocBase(社内ナレッジ共有プラットフォーム)

各社員が記事を投稿し、知識・知見を共有しています。有益・上質な記事を掲載した人への表彰制度もあり、日々様々な記事が挙がっています。

部門全体会

部門全体会

四半期ごとに部門全体のMTGを開催し、各種数値やチーム活動の報告、会社からの連絡等を実施しています。部門・会社の透明性向上を図っています。

Specialist座談会

Specialist座談会

技術のSpecialistが月1で座談会を開催し、知
見の共有や座談会テーマに沿って参加者と自
由な意見交換を行っています。

オンライン研修サービス

オンライン研修サービス

オンライン学習プラットフォーム『Udemy Business』を部門に導入。各自の興味・関心
に合わせて動画を視聴する他、チームリー
ダーからチームでの活動に合わせて特定の動
画視聴を促すこともあります。

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募集しています

SPはエンジニアの成長を大切にする会社です。
ご興味ある方は一度気軽な雰囲気で、カジュアル面談はいかがでしょうか?

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