社員在住エリア
全国
関東・関西・九州・四国・北海道etc
職種や地域などに関係なくフルリモートで働くことができます。
このページでは、株式会社SPの職場データ・福利厚生制度・表彰制度・技術部門の取り組みをご紹介します
ワークライフバランスを単なるスローガンで終わらせないために、
私たちは今日も「どうすればもっと気持ちよく働けるか」を真剣に考え、環境を整え続けています。
株式会社SPは年間休日131日、有給取得率89.77%と、業界平均を上回る休暇制度を整備しています
2026年2月時点データ
全国
関東・関西・九州・四国・北海道etc
職種や地域などに関係なくフルリモートで働くことができます。
70件
※認定資格(一部抜粋)
2026年2月時点データ
株式会社SPの平均年齢は33歳、リモート比率は68%、年間休日は131日、有給休暇取得率は89.77%です。
様々なお店のクーポンや、Netflixが福利厚生
でつかえます!
特にNetflixは多くの社員が実際に使用していて、仕事終わりの時間の、リフレッシュタイムにはピッタリです!
社内プラットフォームのDocBase(社内ナレッジ共有プラットフォーム)上で、ナレッジシェアを目的とした優良な記事に対して表彰を行います。
記事の総投稿数は現在400件以上にまで成長しています。
社員総会、社内イベントで表彰式を行います。
カンバン仕事術
ビジネス知見, 知見, 【MVP賞】受賞記事新規事業の味方、リーンキャンパス
ビジネス知見, 知見, 【MVP賞】受賞記事サーバ証明書(自己証明書)と自己認証局の作成
技術知識, 【MVP賞】受賞記事三段論法(ロジカルシンキング)
ビジネス知見, 知見、 【MVP賞】受賞記事【スクラム】手汗にじむ、ファシリテート初心者の舞台裏
ビジネス知見, 知見, 【MVP賞】受賞記事毎月1回サポートメンバーと1on1MTGを実施
し、ストレスケアや各種相談・要望の吸い上
げを行っています。
各チームで毎月MTGを実施し、チーム施策に合わせた活動や複数チーム合同での施策を実施しています。
各社員が記事を投稿し、知識・知見を共有しています。有益・上質な記事を掲載した人への表彰制度もあり、日々様々な記事が挙がっています。
四半期ごとに部門全体のMTGを開催し、各種数値やチーム活動の報告、会社からの連絡等を実施しています。部門・会社の透明性向上を図っています。
技術のSpecialistが月1で座談会を開催し、知
見の共有や座談会テーマに沿って参加者と自
由な意見交換を行っています。
オンライン学習プラットフォーム『Udemy Business』を部門に導入。各自の興味・関心
に合わせて動画を視聴する他、チームリー
ダーからチームでの活動に合わせて特定の動
画視聴を促すこともあります。
株式会社SPでは
一緒に働く仲間を
募集しています
SPはエンジニアの成長を大切にする会社です。
ご興味ある方は一度気軽な雰囲気で、カジュアル面談はいかがでしょうか?