幅広い年齢の方に、優しく使いやすいシステムを開発します！

SESの特性とキャリアパスの二つの観点から入社を決意しました。

SESでは、多様なプロジェクトに参画するチャンスがあるため、自分のスキルを広げられる環境だと感じました。

自分の技術者としてのスキルを広げていけるということが、キャリアプランとマッチすると思い、SPへの入社を決めました。

現在は、PMとして地域医療や介護のシステム開発に携わっています。

10名弱のメンバーがいる環境でマネジメント、ディレクションを行っています。

業務内容は多岐にわたり、ステークホルダーとの調整、リスク管理と課題解決、品質管理、要件定義、設計、レビュー、各PJごとの計画や進捗管理、各種報告・レポート、課題分析、役割把握とタスク割り振り等を行っています。

成長を感じたことは、リーダーシップ能力です。

プロジェクトの成功に必要なリソースを確保や、チームが効率的に働ける環境を整えたり、各メンバーの役割を明確化し、適切なタスクを割り振りをするなど、メンバー個々の強みを生かし、役割分担を適切に行えるようになりました。

また、仕事をしていく中で、技術だけではなく、クライアントのビジネス目標や、全体的な価値を理解した上でプロジェクトを進められるようになったことで、ビジネスとしての視点を持つことができたのも大きな成長だと感じています。

マネジメントをしていく中では多くのことを身につけることができました。

プロジェクト管理ツールを活用して、ステータスレポートや進捗管理の可視化するスキル、

クライアント、上層部、チームメンバーなどとの利害調整と信頼関係の構築、

拡張性を考慮したプロジェクト計画を立案し、次のフェーズや関連プロジェクトに繋げるなど、スケーラブルなプロジェクト設計などがあります。

基本姿勢として「何でも相談できる雰囲気」を意識し、いつでも話しかけやすい態度を心がけています。

そのため、どんなに忙しくても、話しかけられたり、連絡が来た際には、素早く対応するようにしています。