クラウドサービスの開発なら、若手メンバーには負けません！

入社する前に、SP社内で作業することがあり、社員の雰囲気がよいと感じたところです。

上司とメンバー間での会話がよく聞こえてきたのですが、上下の壁がなく、コミュニケーションがとりやすそうだと感じました。そんな雰囲気からギスギスしていない会社だとも思いました。

また、入社面談で実際に代表取締役社長と直接面談したときに聞いた、社員に対する思いや会社の今後のビジョンが良いと思ったところも決め手となりました。(あと、背が高くてかっこよかったです)

仕事面では、Sierからだけでなく、エンドユーザーとも取引がある点や、条件面も納得いくものだったので、安心して入社ができました。

大手人材派遣会社の社内システムのDB移行のプロジェクトに参画しています。

全体で50名ほどいるプロジェクトで、もちろんSPのメンバーと一緒に仕事をしています。

期間としても、現在で参画して2年目となり、この先もあと2つのフェーズが残っているので、長期的に1つのプロジェクトに参画できています。

現在参画しているDB移行に必要なスキルは、長期的に参画する中で、とても身につきました。

リレーショナルデータベース(RDBMS)のアーキテクチャや、DB移行作業設計など、実務経験を通して、実践的に学ぶことができました。

また、データベース管理者(DBA)の仕事に必要なスキルも身につけることができました。

毎月実施している1on1はもちろん、必要に応じて上長にも相談できる環境があります。

リモートで働くことがメインではありますが、チャットツールやオンラインミーティングツールなどを使用し、適宜コミュニケーションをとっています。

月に1回は報告会を実施していたり、月2〜3回程度のペースでSlackの情報共有チャネルを更新するなどしてコミュニケーションをとっています。